Nieuws

Gedetacheerd als medewerker debiteurenbeheer.

Het draait voor Lemuel niet alleen om het binnenhalen van betalingen, maar ook om het structureel verbeteren van processen. Hij analyseert snel waar knelpunten zitten en zorgt ervoor dat er duurzame oplossingen komen. Zo introduceerde hij bij Erasmus een werkwijze waarbij collega’s de juiste instantiecodes gebruiken, zodat facturen voortaan zonder problemen verwerkt en betaald worden. "Het gaat niet alleen om het oplossen van het probleem van vandaag, maar om het voorkomen van problemen in de toekomst," legt hij uit.

Gedetacheerd als Senior Medewerker credit management / debiteurenbeheer

Als senior medewerker credit management wordt Süleyman gedetacheerd bij verschillende opdrachtgevers, waaronder woningcorporaties, gemeenten en grote bedrijven. Zijn werk draait om het beheren van financiële processen in zowel het grootboek als het subgrootboek. Daarnaast heeft hij ruime ervaring met minnelijke incasso en kwijtscheldingen.
Zijn uitgebreide kennis van systemen en procedures bij woningcorporaties maakt hem een waardevolle kracht. "Ik kan direct aan de slag, omdat ik weet hoe de systemen werken en welke processen er gevolgd moeten worden," legt hij uit. 

De nieuwe Wki gaat in op 1 april 2024. Cannock legt uit wat de veranderingen zijn en wat dat betekent voor incassobureaus en voor bedrijven en organisaties die zelf hun incasso uitvoeren.

Met extern debiteurenbeheer via Cannock heeft u eerder uw geld, tevredener klanten, zonder investeringen in systemen en personeel.

Met het in werking treden van de Wet kwaliteit incassodienstverlening (Wki) op 1 maart 2024 is er duidelijkheid gekomen over de status van incassobureaus in het licht van de Algemene verordening gegevensbescherming (Avg).

Cannock heeft de samenwerking met NSR (Nederlandse Schuldhulproute) verlengd. Dankzij de samenwerking die in 2021 begon, zetten al ruim 8.400 mensen met (beginnende) geldzorgen vroegtijdig een eerste stap naar financiële gezondheid.

Het is duidelijk dat de uitdagingen rondom het betalen van (energie-)rekeningen niet kleiner zijn geworden in de afgelopen maanden.

De No show propositie levert een inkomstenstroom op voor het ziekenhuis en nog belangrijker een significante verlaging van het aantal no shows en dus een betere bezettingsgraad van de specialisten.