Zoek je flexibele inhuur zonder risico’s? Detachering via Cannock biedt (semi-)overheidsinstanties, Wet DBA-proof, tijdelijk extra capaciteit. Flexibel, compliant en direct inzetbaar.
Wet DBA: Strengere regels voor flexibele inhuur vanaf 2025
De Wet DBA stelt strenge eisen aan de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en freelancers/ZZP’ers. Vanaf 2025 wordt de handhaving verder aangescherpt, wat betekent dat opdrachtgevers zorgvuldiger moeten omgaan met het inhuren van flexibel personeel.
Voor gemeenten, provincies, waterschappen en andere overheidsorganisaties, waar taken zoals belastinginvordering, sociaal domein en kwijtschelding steeds complexer worden, is dit een belangrijke uitdaging. Zeker nu er steeds vaker een beroep wordt gedaan op inhuur van tijdelijke capaciteit tijdens piekperiodes.
Gelukkig is er een oplossing waarmee jij de flexibiliteit behoudt en toch volledig voldoet aan de Wet DBA: de inhuur van professionals via Cannock.
Waarom ‘Wet DBA-proof’ flexibele inhuur belangrijk is
Met de aangescherpte handhaving van de Wet DBA wil de Belastingdienst voorkomen dat zelfstandigen als schijnwerknemers werken. Ook voor overheidsinstanties brengt dit risico’s met zich mee:
- Boetes en naheffingen: bij een verkeerde beoordeling van de arbeidsrelatie kan de Belastingdienst naheffingen en boetes opleggen.
- Complexe regelgeving: het opstellen en naleven van modelovereenkomsten vraagt veel tijd en expertise.
- Verlies van flexibiliteit: Het vermijden van risico’s kan ertoe leiden dat organisaties terughoudender worden in het inhuren van freelancers/ZZP’ers.
Benieuwd naar wat Cannock voor jou kan betekenen?
We komen graag met je in gesprek
